Благополучное плавание
обеспечивает не столько сам корабль, сколько искусное управление им.
Д.Кертис
Формирование
управленческой компетенции молодого директора школы начинается с первого дня
вступления в должность. Но без помощи начинающему руководителю здесь не
обойтись.
В 2016-2017
учебном году в Горловке продолжает функционировать Школа молодого руководителя учреждения
образования. Целью работы Школы является повышение уровня
научно-теоретической и практической подготовки вновь назначенных руководителей,
их качеств управленческой деятельности, знакомство с новыми управленческими
технологиями.
13 декабря 2016 года в Методическом
кабинете при Управлении образования администрации г. Горловки прошло
очередное занятие Школы молодого руководителя. Обучение с
молодыми руководителями проводила заведующая Методическим кабинетом Панченко
Е.Е. Занятие было содержательным и интересным. Руководители школы Мышанская
Л.Л. и Курячая В.И. на месте оказывали адресную помощь по работе с нормативными
документами. Первые месяцы работы показали, над какими вопросами и видами
деятельности образовательной организации следует поработать молодому
руководителю более конкретно. С этой целью было проведено анкетирование. Все
участники получили немало полезной информации для использования в работе и
ответы на вопросы, а также внесли предложения о тематике следующих заседаний.
Молодые
руководители пришли к выводу, что самосовершенствование и саморазвитие
руководителя учреждения образования – требование профессии
менеджера-управленца.
Методический
кабинет при управлении образования администрации
г.
Горловки
Комментарии
Отправить комментарий